Formazione
Corsi professionalizzanti riconosciuti e competenze spendibili nei settori sicurezza, eventi, accoglienza e servizi.
Formare · Integrare · Valorizzare
Competenze reali per ripartire dal lavoro.
Start2Work è un'associazione senza scopo di lucro nata per promuovere integrazione sociale, professionale e culturale attraverso formazione gratuita o agevolata, certificazioni riconosciute, supporto pratico e collegamento con opportunità lavorative qualificate.
329persone aderenti ai corsi nel biennio 2023-2025
99operatori formati e inseriti nel mondo del lavoro
30%tasso di inserimento lavorativo già raggiunto
Opportunità. Competenze. Futuro.
Un progetto concreto per restituire dignità attraverso formazione professionale, accompagnamento e inserimento lavorativo qualificato.
Formazione certificata
Tutoraggio
Supporto materiale
Inserimento qualificato
Il modello
Dal corso alla possibilità concreta.
Il percorso Start2Work rimuove barriere formative, economiche e logistiche, trasformando la formazione in competenze spendibili e in opportunità di inserimento.
Supporto
Materiali, divise, DPI, strumenti digitali, contributo trasporti e tutoraggio personalizzato per rimuovere le barriere.
Certificazione
Percorsi orientati a qualifiche riconosciute a livello nazionale e regionale.
Occupazione
Collegamento diretto con imprese, partner e realtà operative per stage, tirocini e inserimenti stabili.
Missione
Lavoro, dignità, autonomia.
Start2Work crea competenze, autonomia e inclusione nel pieno rispetto della libertà e dignità delle persone, ispirandosi a principi di democrazia e uguaglianza dei diritti degli associati.
La sfida sociale
Le barriere che affrontiamo.
Molte persone incontrano ostacoli significativi nell'accesso al mercato del lavoro: mancanza di certificazioni professionali, difficoltà linguistiche e culturali, limitato accesso a strumenti e supporti, assenza di un canale stabile con imprese e opportunità concrete.
Le persone al centro
A chi ci rivolgiamo.
Il modello sostiene cittadini italiani e stranieri, donne, giovani, persone disoccupate o in difficoltà, pensionati attivi e categorie fragili.
Disoccupati di lunga durata
Donne in reinserimento
Stranieri regolari o in via di regolarizzazione
Profughi e rifugiati
Giovani a rischio dispersione scolastica
Over 60 attivi
Giovani inoccupati o disoccupati
Persone con barriere linguistiche o sociali
Ex tirocinanti e apprendisti
Offerta formativa
Corsi pratici, mirati, spendibili.
I percorsi sono intensivi, pratici e orientati all'occupazione, con lezioni sul campo, simulazioni reali, piani individuali di sviluppo e orientamento al lavoro.
Emergenza e sicurezza
- Primo soccorso
- Antincendio
- Sicurezza sul lavoro basso, medio e alto rischio
- ASPP e RSPP
Presidio professionale
- Doorman professionale
- Steward eventi
- Security manager
- Portierato
Accoglienza e servizi
- Hostess e accoglienza
- Front office
- Customer service
- Lingue straniere e italiano per stranieri
Competenze trasversali
- Informatica accessibile
- Educazione civica
- Educazione legale
- Diritto del lavoro e contrattualistica base
Metodologia
Accompagnamento individuale, non solo lezioni.
Il metodo Start2Work combina pratica, simulazioni, tutoraggio e orientamento continuo, così la formazione diventa preparazione concreta al lavoro.
Apprendimento pratico
Lezioni operative, apprendimento sul campo e simulazioni reali per preparare i partecipanti alle sfide professionali.
Piani individuali
Ogni partecipante viene accompagnato con tutoraggio personalizzato e un piano di sviluppo coerente con il suo percorso.
Orientamento al lavoro
Supporto CV, colloqui, mentoring one-to-one e follow-up dopo l'inserimento.
Obiettivi annuali
200+
beneficiari all'anno
Il progetto punta a raggiungere 80-100 persone nel primo semestre e oltre 200 beneficiari annui, con obiettivi misurabili su certificazioni e inserimenti.
60%
partecipanti con qualifica certificata riconosciuta.
40%
persone reinserite in percorsi lavorativi o tirocinio.
80%
livello di soddisfazione target dei partecipanti.
Oltre la formazione
Il supporto che rimuove le barriere.
Start2Work fornisce strumenti e accompagnamento per permettere alle persone di frequentare, completare il percorso e presentarsi al lavoro.
Divise e DPI
Fornitura di abbigliamento professionale, scarpe antinfortunistiche e dispositivi di protezione individuale.
Materiali didattici
Dispense, manuali, slides, strumenti digitali, materiali d'esame e accesso a risorse formative.
Tutoraggio
Mentoring individuale, orientamento lavorativo, supporto CV, colloqui e follow-up post-inserimento.
Trasporti
Supporto economico ai trasporti per ridurre le difficoltà di accesso ai corsi.
Track record
Risultati già ottenuti.
Dal 2023 al 2025 il modello ha dimostrato efficacia con numeri concreti, investimenti tracciati e inserimenti lavorativi in diverse forme contrattuali.
I beneficiari hanno ottenuto contratti a tempo indeterminato, determinato e a chiamata, mostrando la varietà delle opportunità create.
Allocazione risorse 2025
Abbigliamento professionale43,4%
Contributo trasporti personale17,0%
Consulenze professionali11,3%
Formazione e docenze9,8%
Noleggio aule8,1%
Marketing e comunicazione8,6%
Materiale didattico1,8%
Rete di supporto
Un ecosistema per creare opportunità.
L'obiettivo è costruire una rete stabile di almeno 30 partner strategici per garantire opportunità lavorative continue e diversificate.
Enti accreditati
Collaborazioni con enti di formazione accreditati dalla Regione Lombardia per percorsi e certificazioni riconosciute.
Istituzioni e territorio
Comuni, servizi sociali, centri per l'impiego e agenzie del lavoro per individuare e sostenere i beneficiari.
Imprese e cooperative
Realtà della sicurezza, degli eventi, dei servizi e cooperative sociali per sbocchi occupazionali concreti.
Sviluppo responsabile
Dove si concentra il sostegno.
La crescita del progetto è organizzata intorno alle aree operative che generano più impatto: formazione, materiali, tutoraggio, gestione e comunicazione.
Formazione e docenze
Il nucleo del progetto: corsi certificati, docenti, abilitazioni e percorsi professionali.
Materiali e dotazione
Divise, DPI, materiali operativi e didattici necessari per frequentare e iniziare a lavorare.
Tutoraggio e orientamento
Accompagnamento individuale, supporto al lavoro, monitoraggio e crescita del partecipante.
Gestione e monitoraggio
Organizzazione, coordinamento, rendicontazione e controllo dei risultati raggiunti.
Comunicazione e outreach
Canali per intercettare beneficiari, partner e opportunità sul territorio.
Trasparenza
Report periodici sull'utilizzo delle risorse e sui risultati del progetto.
Impatto
Un modello sostenibile e replicabile.
Start2Work punta a rafforzare il legame tra impresa e territorio, creando valore condiviso: competenze per le persone, personale qualificato per le imprese, maggiore coesione per la comunità.
Fondazione
Nascita dell'associazione con l'obiettivo di promuovere integrazione sociale, professionale e culturale.
Risultati
329 persone aderenti ai corsi, 99 inserimenti lavorativi e crescita degli investimenti: €1.500 nel 2023, €14.720 nel 2024 e €61.328 nel 2025.
Crescita
Obiettivo: 200 persone formate annualmente, 120 certificazioni, 80 inserimenti e 30 partner nella rete.
Replicabilità
Un sistema esportabile in altri territori, basato su formazione, accompagnamento, lavoro e misurazione dell'impatto.
Costruiamo insieme nuove opportunità.
Per enti, imprese, fondazioni e partner interessati alla crescita del progetto, Start2Work apre un dialogo orientato a impatto, trasparenza e risultati misurabili.